إسكا تشيد بإدارة ترامب لتأمين اتفاقية ضريبية عالمية تحمي الشركات المملوكة للموظفين

(SeaPRwire) –   WASHINGTON, Jan. 9, 2026 — أعلنت منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) هذا الأسبوع عن اتفاق بين أكثر من 145 دولة بشأن ترتيب “جنبًا إلى جنب” يعفي جميع الشركات الأمريكية من الضريبة الجديدة بنسبة 15 بالمائة على الدخل العالمي للشركات متعددة الجنسيات. نقدر التزام الإدارة بحماية الشركات الأمريكية وضمان حماية الشركات المملوكة للموظفين من التجاوزات خارج الحدود. يمثل هذا الاتفاق انتصارًا عالميًا لشركات أمريكا المملوكة للموظفين ويعترف بالمساهمات الاقتصادية الكبيرة لقوة عمل الموظفين المالكين.

“منذ البداية، أقر مسؤولو الخزانة الأمريكية (US Treasury) بالهيكل الفريد لـ S ESOP الأمريكي الذي يسمح للعمال بتوفير مدخرات التقاعد من خلال الملكية في مكان عملهم،” قالت ستيفاني سيلفرمان، الرئيسة والمديرة التنفيذية لمنظمة Employee-Owned S Corporations of America (ESCA). “دافعوا وتفاوضوا بلا كلل لضمان عدم خضوع العمال الأمريكيين لضرائب أجنبية جديدة، مما يقلل من قيمة حصة ملكيتهم. نحن نثني على أولوية الإدارة للسياسات التي تهدف إلى دعم قوة عمل أمريكا والسماح لشركات ESOP بالاستمرار في الازدهار.”

تشكر ESCA أيضًا قيادة لجنة الطرق والوسائل في مجلس النواب (House Ways and Means Committee) ولجنة المالية في مجلس الشيوخ (Senate Finance Committee) اللذين كان لهما دور حاسم في دعم عمل الخزانة.

نبذة عن ESCA: ESCA، وهي Employee-owned S Corporations of America، هي الصوت في واشنطن العاصمة (Washington, DC) الذي يتحدث حصريًا نيابة عن شركات S المملوكة للموظفين (“S ESOPs”). تعمل أكثر من 4,000 من شركات ESOP من نوع S في مجموعة من الصناعات، بما في ذلك التصنيع الثقيل ومقاولات الدفاع والإنشاءات والهندسة والرعاية الصحية والتجزئة، مع أكثر من 1.1 مليون مشارك إجمالي. وزعت شركات S ESOP أكثر من 134 مليار دولار في مدخرات التقاعد للموظفين المالكين بين عامي 2002 و2022.

المصدر: The Employee-Owned S Corporations of America (ESCA)