مارك إليس يعلن عن منصة التوظيف الذكية المبتكرة “AIVI”

دبي ، الإمارات العربية المتحدة 9 أكتوبر 2023 – في خطوة نحو تعزيز مشهد التوظيف ، يطلق مارك إليس AIVI ، وهي منصة توظيف ذكاء اصطناعي ثورية. تستفيد هذه الحلول المبتكرة من تقنيات الذكاء الاصطناعي مفتوحة المصدر وعناصر الألعاب الشاملة لترشيد عملية التوظيف لأرباب العمل وتعزيز الإعداد والتجربة للمرشحين.

يقلل AIVI من الساعات التي يقضيها تقليديًا في المقابلات ويقدم تعليقات أداء فورية. يمكن لأرباب العمل إنشاء حسابات وتحميل أوصاف وظيفية لفهم الذكاء الاصطناعي ، ودعوة المرشحين لإجراء مقابلات مصممة خصيصًا.

يستفيد المرشحون أيضًا من هذه المنصة. يمكنهم إنشاء ملفات تعريف وتحميل السير الذاتية ، ويحلل AI من AIVI هذه المعلومات لتوليد أسئلة مقابلة محددة. يتم تصنيف هذه الأسئلة على الفور ، مع مطابقتها لمتطلبات الوظيفة وعمق الردود. بالإضافة إلى ذلك ، يتم تقييم ثقة المرشحين واتصالهم بالعين ، مما يعزز وعيهم بأنفسهم ويتيح لأرباب العمل فرصة رؤية انعكاس حقيقي للمرشح.

تتيح هذه التقنية لأرباب العمل توفير الكثير من الوقت ، ومن خلال البحث ، وجد أن مدير التوظيف يقضي في المتوسط ​​ما لا يقل عن 4 إلى 5 ساعات أسبوعيًا في إجراء المقابلات ، ما يعادل تقريبًا 3 أيام عمل في الشهر ، من 30 يومًا في السنة. تقدم المنصة ميزة مغيرة لقواعد اللعبة لمديري التوظيف ، حيث تحرر وقتهم للتركيز على مهام مهمة أخرى. يمكن لأرباب العمل أيضًا تحسين صورة علامتهم التجارية من خلال تقديم تعليقات فورية ، وبالتالي تعزيز تجربة إيجابية للمرشح.

يمكن للباحثين عن عمل تحسين مهارات مقابلة العمل الخاصة بهم ، حيث يؤدي 80٪ من المرشحين بشكل أقل من المستوى المطلوب بسبب الإعداد غير الكافي. يمكن للمرشحين إجراء مقابلات محاكاة ، والحصول على تعليقات فورية حول الأداء. توفر قدرات الواقع الافتراضي الشاملة للمنصة أيضًا فرصة للممارسة في بيئات واقعية ، مما يخفف من حدة التوتر ويعزز الإعداد. يتم حل مشكلة نقص التعليقات ، وهي شكوى شائعة بين الباحثين عن عمل ، مع ميزة التعليقات الفورية للمنصة.

أكد أوس إسماعيل ، المدير في Marc Ellis ، على إمكانات المنصة ، قائلاً: “نحن ملتزمون بجعل هذه المنصة الخيار الأساسي لكل من أرباب العمل والباحثين عن عمل. من خلال التجربة ، نعلم أن المقابلات يمكن أن تكون تحديًا بالنسبة للمرشحين وتستغرق وقتًا طويلاً بالنسبة لأرباب العمل ، ولذلك أردنا الاستفادة من استخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين التجربة الشاملة وتسريع العملية. جاري التحدث مع العديد من المنظمات لتوسيع نطاق الوصول إلى المنصة ، مما يجعلها مرحلة مثيرة للإعجاب. تستعد هذه المنصة لتكون نقطة تحول في التوظيف”.

من المقرر إطلاق AIVI بحلول نهاية عام 2023 ، يمكن الوصول إليها عبر أجهزة مختلفة ، بما في ذلك الهواتف المحمولة وأجهزة الكمبيوتر واللاب توب وسماعات الواقع الافتراضي.