مقاربة “الفريق” في جيلونغ تحدد معايير جديدة في الصحة العقلية المؤسسية

جيلونج، فيكتوريا 9 أكتوبر 2023 – تكشف الإحصائيات الحديثة عن اتجاه مقلق: تكلف مشاكل الصحة العقلية اقتصاد أستراليا حوالي 60 مليار دولار سنويًا. مع تعامل الشركات مع هذا الوباء الصامت، يظهر “نهج الفريق” في جيلونج كقوة تحويلية في العافية المؤسسية.

التأثير المحلي: منارة للعافية في جيلونج

في جيلونج وحدها، شهدت المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم زيادة كبيرة في مشاركة الموظفين وانخفاضًا في التغيب منذ تبني مبادرات العافية الشاملة من “نهج الفريق”. من خلال استهداف المجتمع التجاري المحلي، تخلق هذه المنظمة تأثيرًا متموجًا، معززة بيئة مهنية أكثر صحة وإنتاجية في جيلونج، وربما تضع سابقة لبقية أستراليا.

تحويل النموذج: من المساعدة إلى التحول

حول لو لوغسدين، القائد الديناميكي وراء “نهج الفريق”، ما كان يُعرف تقليديًا ببرنامج المساعدة للموظفين إلى إطار متكامل لتعزيز الصحة العاطفية والعقلية في مكان العمل. يهدف المنظمة، بتوجيهها من شعار “عندما نهتم بأشخاصنا، فإنهم يهتمون بالعمل”، إلى إحداث تحول زلزالي في المعايير المهنية للصحة العقلية.

التكيف مع متطلبات القانون المتطورة

اعتبارًا من 1 أبريل 2023، تواجه أرباب العمل لوائح صارمة تلزمهم بإدارة المخاطر النفسية الاجتماعية بنشاط. يقدم “نهج الفريق” أكثر من مجرد الامتثال. إنه رائد يزود الشركات بالأدوات والاستراتيجيات لتعزيز بيئات العمل السليمة نفسيًا.

ثمن تجاهل الصحة العقلية

لإهمال صحة الموظف العقلية تداعيات بشرية ومالية – انخفاض الإنتاجية، وضعف تماسك الفريق، وزيادة التكاليف الطبية. يقدم “نهج الفريق” للشركات حجة مقنعة للاستثمار في استراتيجيات العافية الشاملة.

العافية الشاملة: أبعد من مجرد المقاييس

في حين أن الامتثال القانوني نقطة بداية ضرورية، فإن لـ “نهج الفريق” أهدافًا أسمى: ثقافة مؤسسية مشبعة بالتزام بالصحة الشاملة. وهذا يشمل مجموعة من البرامج، من التدريب التنفيذي إلى تمارين بناء الفريق.

المقاييس التي تهم: قياس العافية

من خلال تقييم مؤشرات الأداء الرئيسية مثل معدلات دوران الموظفين ورضا العملاء والتغيب، يوضح “نهج الفريق” الفوائد الملموسة لبرامجه، مما يجعل حالة للعافية العقلية كأصل تجاري قابل للقياس.

رسم مسار جريء للأمام

“نهج الفريق” ليس مجرد مبادرة. إنه حركة تيار صاعد تضع معايير جديدة في العافية العقلية المؤسسية، مقدمة مسارًا ملموسًا للآخرين في القطاع لاتباعه.

Home

المصادر: https://www.apsc.gov.au/initiatives-and-programs/aps-professional-streams/aps-hr-professional-stream/aps-hr-professional-news/psychosocial-safety