ترمب يتراجع عن حقوق المتحولين جنسياً ومبادرات التنوع والإنصاف

(SeaPRwire) –   تهدف الأوامر التنفيذية إلى القضاء على “توجيهات الأيديولوجية الجندرية المتطرفة” ومراجعة مبادرات التنوع والإنصاف والشمول في السياسات والبرامج الفيدرالية

وقّع الرئيس دونالد ترامب أمرين تنفيذيين يُلغيّان الحماية لحقوق المتحولين جنسياً وبرامج التنوع والإنصاف والشمول (DEI) ، التي أنشأتها إدارة الرئيس السابق جو بايدن.

وقد لاقت هذه الخطوة، التي أُعلنت في اليوم الأول لترامب في منصبه، رد فعل فوريًا من جماعات حقوق الإنسان.

أحد الأوامر، بعنوان “دفاعًا عن النساء من تطرف الأيديولوجية الجندرية واستعادة الحقيقة البيولوجية للحكومة الفيدرالية”، يُوجّه الوكالات الفيدرالية إلى إزالة السياسات التي تدعم حماية الهوية الجندرية.

يؤكد الأمر أن “هناك جنسان فقط، ذكر وأنثى” ويُلزم الوكالات بتحديث الوثائق الرسمية مثل جوازات السفر والتأشيرات وفقًا لذلك. كما يحظر تمويل عمليات التحول الجنسي في السجون من أموال دافعي الضرائب. وقد سلط ترامب الضوء على الأمر خلال خطابه الافتتاحي.

ينص الأمر التنفيذي: “إن الجهود المبذولة للقضاء على الواقع البيولوجي للجنس تهاجم النساء بشكل أساسي عن طريق حرمانهن من كرامتهن وسلامتهن ورفاهيتهن. إن محو الجنس في اللغة والسياسة له تأثير ضار ليس فقط على النساء ولكن على صلاحية النظام الأمريكي بأكمله.”

يلغي الأمر التنفيذي الثاني إجراء الرئيس بايدن التنفيذي لعام 2021، والذي طلب من الوكالات الفيدرالية مراجعة السياسات التي قد تؤثر سلبًا على الأفراد المتحولين جنسياً. وبدلاً من ذلك، يدعو توجيه ترامب إلى مراجعة مبادرات التنوع والإنصاف، التي وصفها بأنها تمييزية. وقد تؤدي المراجعة إلى إنهاء منح العدالة البيئية، وتدريب التنوع، وبرامج مماثلة أخرى.

أدانت جماعات حقوق الإنسان هذه الإجراءات بسرعة. “نحن نرفض التراجع أو الخوف… سنقاوم هذه الأحكام الضارة بكل ما لدينا”، قالت كيلي روبنسون، رئيسة حملة حقوق الإنسان، في بيان.

كما انتقدت منظمة “الأمريكيون الآسيويون من أجل تحقيق العدالة”، وهي منظمة دعاة بارزة، التراجع، وتعهدت بحماية المجتمعات الضعيفة ومواصلة مكافحة التمييز.

تعكس هذه التغييرات اتجاهًا وطنيًا أوسع. في حين أن بعض الشركات قد قلصت برامج DEI، إلا أن شركات مثل Costco و Apple لا تزال ملتزمة بسياسات التنوع. في الوقت نفسه، قلص آخرون، بما في ذلك Meta و McDonald’s و Walmart، مبادرات DEI الخاصة بهم بشكل كبير. قامت Meta مؤخرًا بتفكيك قسم DEI الخاص بها، مشيرة إلى تحول المشهد القانوني والسياسي. وقد قلصت McDonald’s أهداف التنوع في القيادة العليا، وأعلنت Walmart عن خطط لإحالة بعض مصطلحات ومبادرات التنوع إلى التقاعد.

وقد وصفت إدارة ترامب تغييرات السياسة بأنها جهد لإزالة التحيز المتصور في المبادرات الحكومية. وقد هددت منظمات حقوق الإنسان بمقاضاة الأوامر من خلال الإجراءات القضائية والدعوة العامة.