(SeaPRwire) – قاعدة فيدرالية جديدة ستدخل حيز التنفيذ الشهر المقبل قد تجعل من الأسهل بالنسبة لملايين العمال تشكيل نقابات في الشركات الكبيرة مثل ماكدونالدز. لكنها بالفعل تواجه مقاومة كبيرة من قبل الأعمال وبعض أعضاء الكونغرس.
القاعدة – التي أعلن عنها مجلس العلاقات العمالية الوطني في أواخر الشهر الماضي – تضع معايير جديدة لتحديد متى يجب اعتبار شركتين “مشغل مشترك” بموجب قانون العلاقات العمالية الوطني.
يبدو معقدًا. لكن في الأساس، قد توسع القاعدة الجديدة عدد الشركات التي يجب أن تشارك في المفاوضات العمالية جنبًا إلى جنب مع فروعها أو مقاوليها المستقلين. على سبيل المثال، قد تتطلب من برجر كينج التفاوض مع العمال حتى لو كان معظم مطاعمها في الولايات المتحدة تمتلكها فروع.
“إنه يحاول أخذ حقائق اليوم في الاعتبار، عندما يعهد العديد من أصحاب العمل بأعمالهم إلى مقاولين ويقولون ‘ألا نحن لسنا المشغل'”، قالت كاثي كريتون، مديرة بوفالو كو-لاب في كلية إدارة الصناعة والعلاقات العمالية بجامعة كورنيل. “إنه المشغل الذي يتحكم حقًا ولديه المال”.
يقول مجلس العلاقات العمالية الوطني إن القاعدة الجديدة تغير قاعدة عام 2020 جعلت من السهل للغاية بالنسبة للمشغلين المشتركين تجنب مسؤوليتهم في التفاوض مع العمال.
لكن النقاد يقولون إن القاعدة الجديدة تعدو صلاحيات إدارة بايدن المؤيدة للعمال وتقوض ملاك الأعمال المستقلين. فبعضهم – بما في ذلك جمعية الفنادق والضيافة الأمريكية – قد رفعوا دعاوى قضائية بالفعل لحظرها.
“نموذج الامتياز التجاري هو ابتكار أمريكي رائع. لقد خلق ثروة لآلاف، ولا سيما للأقليات غير الممثلة والنساء”، قال الرئيس والمدير التنفيذي لماكدونالدز كريس كيمبتسينسكي خلال مكالمة هاتفية حديثة مع المستثمرين. “هذا شيء نعتقد أنه يجب أن يتم دعمه، لا مهاجمته”.
قدم السيناتوران جو مانشين، ديمقراطي ولاية فيرجينيا الغربية، وبيل كاسيدي، جمهوري ولاية لويزيانا، قرار مراجعة قانونية بموجب قانون المراجعة التشريعية الذي يهدف إلى إلغاء القاعدة. يجب أن يمر القرار من خلال مجلسي الكونغرس والتوقيع من قبل الرئيس جو بايدن.
لم يصرح بايدن بعد بما إذا كان يؤيد القاعدة الجديدة للمشغل المشترك أم لا، لكنه وصف نفسه بأنه أكثر رؤساء أمريكا مؤيدين للنقابات في التاريخ. من المقرر دخول القاعدة الجديدة حيز التنفيذ في 26 ديسمبر.
ريتشارد إيكر، 54 عامًا، عمل في الوجبات السريعة لمدة 25 عامًا والآن يعمل في مطعم ماكدونالدز في كانساس سيتي بولاية ميزوري. وقال إن ماكدونالدز تسيطر بوضوح على متاجرها الممنوحة بالامتياز وتتهرب من مسؤولياتها تجاه العمال.
إيكر، الذي يقود مجموعة ستاند أب كي سي الناصرة للنقابات، قال إن التنظيم النقابي قد يحسن راتبه ومزاياه وظروف عمله. لدى إيكر ألم في القدم وارتفاع في ضغط الدم، لكن وظيفته لا تقدم رعاية صحية ميسورة التكلفة أو إجازة مدفوعة الأجر لرؤية طبيب. كثيراً ما يقطع أدويته الوصفية إلى النصف لأنه لا يستطيع تحمل تكلفة تجديدها.
“حققت ماكدونالدز أرباحًا قدرها ما يقرب من 15 مليار دولار على مدار العامين الماضيين. لذلك لديها بالتأكيد القدرة على معاملتنا بشكل أفضل، ومع نقابة يمكنها إجبارهم على التصرف بشكل صحيح تجاهنا”، قال.
كانت القاعدة الجديدة للمشغل المشترك لها أصولها في إدارة أوباما. في عام 2015، حكم مجلس العلاقات العمالية الوطني بأن شركة براونينغ فيريس لصناعة، وهي شركة إدارة نفايات، يجب اعتبارها المشغل المشترك للعمال المتعاقدين الذين كانوا يصنفون مخلفاتها القابلة لإعادة التدوير لأن لديها سلطة على ظروف عملهم.
لكن خلال إدارة ترامب، ضيقت هيئة العلاقات العمالية ذات الأغلبية الجمهورية تعريف المشغل المشترك. بموجب القاعدة لعام 2020، لم تعد الشركات تعتبر مشغل مشترك إلا إذا كان لديها “سيطرة مباشرة وفورية كبيرة” على ظروف التوظيف.
أما القاعدة الأخيرة – التي أقرتها هيئة تحت سيطرة الديمقراطيين الآن – فتشبه بشكل أكبر حكم براونينغ فيريس عام 2015. وتقول إن الشركات قد تعتبر مشغلين مشتركين إذا كان لديها السلطة للسيطرة – مباشرة أو غير مباشرة – على ما لا يقل عن ظرف وظيفي واحد. وتشمل الظروف الأجور والمزايا وساعات العمل وتعيين المهام وقواعد العمل والتوظيف.
لا تنطبق القاعدة سوى على العلاقات العمالية. وتضع وزارة العمل معاييرها الخاصة للمشغل المشترك في قضايا مثل استيفاء الحد الأدنى للأجور.
مع ذلك، قد تكون للقاعدة الجديدة تأثير كبير. فملاك الفروع يوظفون أكثر من 8 ملايين شخص في الولايات المتحدة، وفقًا لجمعية الامتيازات الدولية. ويعمل الملايين الآخرون لدى مقاولين أو وكالات توظيف مؤقت.
جون موتا، الذي يمتلك 32 موقعًا لدونكن في نيوهامبشاير وفرجينيا، قال إنه يجب على ملاك الفروع استيفاء معايير العلامة التجارية واستخدام ملابس وإشارات دونكن. لكن عدا ذلك، يريدون تشغيل أعمالهم بشكل مستقل.
يتم توفير المقال من قبل مزود محتوى خارجي. لا تقدم SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) أي ضمانات أو تصريحات فيما يتعلق بذلك.
القطاعات: العنوان الرئيسي، الأخبار اليومية
توفر SeaPRwire خدمات توزيع البيانات الصحفية للعملاء العالميين بلغات متعددة(Hong Kong: AsiaExcite, TIHongKong; Singapore: SingdaoTimes, SingaporeEra, AsiaEase; Thailand: THNewson, THNewswire; Indonesia: IDNewsZone, LiveBerita; Philippines: PHTune, PHHit, PHBizNews; Malaysia: DataDurian, PressMalaysia; Vietnam: VNWindow, PressVN; Arab: DubaiLite, HunaTimes; Taiwan: EAStory, TaiwanPR; Germany: NachMedia, dePresseNow)
“نحن لا نريد أن تخبرنا شركاتنا الرئيسية بأن ‘يجب أن تدفع هذا المبلغ لكل ساعة'”، قال. “ليس هذا هو السبب الذي دخلت فيه هذه الصناعة. كنت
